Laboral

Abogada laboralista en Girona

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Abogada especialista en derecho laboral en Girona

Como abogada especialista en derecho laboral en Girona, proporciono asesoramiento integral tanto a particulares como a pequeñas empresas. A lo largo de más de diecisiete años de trayectoria, he aportado soluciones a los problemas legales de mi clientela en el ámbito laboral. Esta experiencia y especialización me permite dar una respuesta personalizada a todo tipo de problemáticas: despidos, incumplimientos contractuales, modificación de condiciones laborales, reclamación de cantidades, etc.

En el caso de mis clientas y clientes particulares, como abogada laboralista en Girona, proporciono un servicio de defensa técnica de sus derechos laborales. Entiendo que cualquier problema en el ámbito laboral supone una desestabilización importante para los empleados y empleadas, sus familias y sus economías. Las relaciones laborales son complejas y, por eso, siempre trabajo para alcanzar acuerdos que respeten la posición e intereses de mi clientela.

Asesoramiento para Empresas en Girona

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También asesoro a las empresas, ofreciendo servicios integrales y adaptados a sus necesidades específicas. Desde la redacción de protocolos, cláusulas y contratos laborales hasta la resolución de conflictos y la defensa técnica en juicio, pasando por garantizar el cumplimiento normativo. Una parte importante de mi labor consiste en proporcionar una orientación legal sólida y estratégica que respalde el crecimiento y éxito de vuestro negocio, evitando riesgos jurídicos. A lo largo de estos años he ayudado y acompañado a muchas empresas, razón por la que conozco las problemáticas de los comercios, sectores e industrias locales. Esta comprensión de las dinámicas laborales, junto con mi experiencia y especialización, me convierte en la socia legal ideal. Me esfuerzo día a día para construir relaciones de confianza con mi clientela, ofreciendo soluciones legales prácticas y accesibles con dos objetivos estrechamente unidos: dotar de seguridad jurídica sus negocios y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.

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